كوريا الجنوبية تقر دائمة تأشيرة العمل عن بعد وتخفف شروطها

أقرت السلطات المعنية في كوريا الجنوبية اعتماد برنامج "تأشيرة العمل عن بُعد" (Digital Nomad Visa) كإجراء دائم، عقب انتهاء المرحلة التجريبية التي انطلقت في يناير 2024. وأوضحت التقارير الرسمية أن التحديثات الجديدة تهدف إلى معالجة التحديات الديموغرافية وتنشيط الاقتصاد المحالي خارج العاصمة سيول.

وتتلخص أهم التعديلات والضوابط في النقاط التالية:

إلغاء شرط العمل المحلي: لا يُشترط التعاقد مع أصحاب عمل أو شركات داخل كوريا الجنوبية، بل يستهدف القرار من يعملون لحساب شركات أجنبية أو يقدمون خدمات مستقلة عبر الإنترنت.

مدة الإقامة: تمنح التأشيرة إقامة لمدة سنة واحدة قابلة للتمديد لسنة إضافية (بإجمالي سنتين)، مع إمكانية اصطحاب الزوج/الزوجة والأبناء القصر.

تخفيف المتطلبات: تتضمن الشروط تقديم إثبات دخل سنوي من الخارج، وتغطية تأمين صحي شامل طوال فترة الإقامة داخل البلاد.

أهداف الاستراتيجية ومناطق التوزيع

تسعى الحكومة الكورية من خلال توطين هذا النظام إلى جذب الفئات الشابة ذات الدخول المرتفعة وتوجيه إقامتهم نحو المحافظات والمدن الإقليمية، للحد من التمركز السكاني في المنطقة المتروبولية وتنشيط القطاعات السياحية والتجارية على مدار العام.

تأتي هذه الخطوة في إطار منافسة عالمية بين الدول المتقدمة لاجتذاب الكفاءات الرقمية ورواد الأعمال المرنين عبر برامج الإقامة والتسهيلات التنظيمية.