خبر: زيادة تموز في تركيا: الحد الأدنى لراتب الموظف يرتفع إلى 70 ألف ليرة.. ومواعيد صرف الفروق قريباً
بدأ ملايين الموظفين والمتقاعدين في تركيا ترقّب مواعيد صرف فروق الرواتب، بعد أن دخلت زيادة تموز 2026 حيّز التنفيذ بنسبة 13.52 بالمئة. وبحسب صحيفة حبر تورك، ارتفع الحد الأدنى لراتب الموظف الحكومي من 61,890 ليرة إلى 70,224 ليرة، فيما أُعيد احتساب رواتب باقي المسمّيات الوظيفية وفق النسبة ذاتها.
لماذا نشأت الفروق أصلاً؟
يتقاضى منتسبو صندوق التقاعد رواتبهم التقاعدية بين اليوم الأول والخامس من كل شهر. وبما أن معدّل تضخم حزيران لم يُعلن إلا في 3 تموز، فقد تقاضى المتقاعدون رواتب مطلع تموز وفق التعرفة القديمة قبل انعكاس الزيادة. ولهذا السبب، ستُعلن مؤسسة الضمان الاجتماعي (SGK) جدولاً خاصاً لصرف فروق الزيادة الناشئة عن هذا الوضع.
وستُحوَّل الرواتب المزادة وفروقها إلى حسابات أصحاب الحقوق وفق جدول الدفع الرسمي.
الرواتب الجديدة حسب المسمّى الوظيفي
وفيما يلي صافي الراتب الوظيفي لعدد من المسمّيات، مقارنةً بين فترتَي كانون الثاني — حزيران 2026 وتموز — كانون الأول 2026:
- مدير فرع (خريج جامعة) — الدرجة 1/4: من 94,384 ليرة إلى 107,110 ليرة
- موظف (خريج جامعة) — الدرجة 9/1: من 64,397 ليرة إلى 73,070 ليرة
- ممرّض (خريج جامعة) — الدرجة 5/1: من 74,770 ليرة إلى 84,845 ليرة
- فنّي (خريج ثانوية) — الدرجة 11/1: من 66,870 ليرة إلى 75,877 ليرة
- باحث مساعد — الدرجة 7/1: من 90,568 ليرة إلى 102,779 ليرة
