يتضمن قانون العمل التركي نظامين منفصلين ينظمان إنهاء عقود العمل والفصل من الوظيفة من قبل المؤسسات والشركات العاملة في تركيا. النظام الأول يعتمد على "حرية إنهاء الخدمات" الذي يمنح جهة العمل الحق في إنهاء عقود العمل متى ما رأت ذلك مناسبا، دون الحاجة إلى تبرير الإجراء التي اتخذته أو وجود مبرر قانوني لذلك، ويقتصر الأمر على مجرد دفعها تعويضات إنهاء الخدمة.
العمل في تركيا
من بين أكثر من 150 دولة حول العالم، تعد تركيا سابع أفضل مكان للوافدين للعيش والعمل ، وفقًا لمسح جديد.