500 موظف تُسرَّح من xAI استراتيجية جديدة لـ Grok
أعلنت شركة xAI التابعة لإيلون ماسك، المختصة في الذكاء الاصطناعي، قيامها بتسريح حوالي 500 موظف من فريق تصنيف البيانات (“data annotation”) الذي يعتبر من أكبر الفرق داخل الشركة، في خطوة مفاجئة تهدف إلى إعادة تنظيم استراتيجيتها وبناء فريق معلمين متخصصين يُقدّم أداءً أفضل في مجالات دقيقة.
الموظفون المتأثرون كانوا يُعرفون باسم “generalist AI tutors”، ويقومون بعمليات تصنيف البيانات، تعليم بوت المحادثة “Grok” كيفية فهم النصوص، تصنيف الصور، ترتيب السياق، وغيرها من المهام الأساسية. الشركة قالت إن هذه الخطوة تأتي ضمن “تحوّل استراتيجي” (strategic pivot) للتركيز أكثر على المعلمين المتخصصين، الذين لديهم خبرة في مجالات مثل العلوم، الطب، المالية، السلامة، وغيرها من المجالات الدقيقة.
وفق التقارير، أُرسل إشعار بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين مساء يوم الجمعة بأن الوظائف العامة لم تعد مطلوبة بمعظمها، وأنهم سيُنهون خدمتهم فورًا أو خلال العقد الذي ينتهي أو في موعد 30 نوفمبر، لكن صلاحيات وصولهم إلى أنظمة الشركة (مثل Slack ونُظم العمل الداخلية) قد تُسحب فور الإخطار.
شركة xAI أصدرت بيانًا على منصة X (تويتر سابقاً) تعلن فيه عن خطتها لتوسيع فريق المعلمين المتخصصين (“specialist AI tutors”) بمقدار 10 أضعاف، مع تركيز على تخصصات متقدمة مثل STEM، الطب، المالية، السلامة، وربما مجالات سلوك النموذج (model behavior)، الأمان النصي، وغيره.
السبب وراء هذا التحوّل يُعزى إلى رغبة xAI في تحسين جودة النموذج وتفادي الأخطاء المحتملة التي قد تنتج عن تدريب عام على بيانات واسعة دون تخصص، خصوصًا بعد بعض الانتقادات التي وُجهت إلى Grok حول الدقة والسلوك. الشركة ترى أن التخصص سيُحسِّن الأداء، ويُقلّل من الأخطاء في الموضوعات الحساسة.
هذه الخطوة تُعد أولًا من نوعها بهذا الحجم في قطاع الذكاء الاصطناعي من xAI، وتعكس ضغوطًا داخلية وخارجية على شركات الذكاء الاصطناعي لتقديم نماذج أكثر أمانًا ودقة، مع التركيز على جودة البيانات والتخصص. للمستخدمين والمطورين، هذا يعني أن مستقبل Grok سيكون يعتمد أكثر على البيانات المتخصصة، وربما نشهد تغييرات في طريقة تدريب النموذج، وتوزيع المهام داخل الشركة.
